Szczegóły dokumentu
Powrót do listy dokumentówZamość, dnia 15 stycznia 2021r.
Informacja
o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
- Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Zamość, ul. Peowiaków 92, 22-400 Zamość
- Stanowisko urzędnicze: ds. gospodarki komunalnej
- W wyniku przeprowadzonego naboru do zatrudnienia nie została wybrana żadna kandydatura.
- Uzasadnienie dokonanego wyboru.
W ocenie Komisji kandydatka, która przystąpiła do naboru nie posiada wystarczającej wiedzy do prawidłowego realizowania zadań na ww. stanowisku pracy.
Wójt Gminy Zamość
Ryszard Gliwiński
_________________________________________________________
LISTA KANDYDATÓW
spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu konkursu na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Planowania Przestrzennego i Ochrony Środowiska
Informuję, że w wyniku wstępnej selekcji złożonych ofert do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowano:
- Panią Jolantę Jarosiewicz zam. Zamość
osoba spełniła wymagania określone w ogłoszeniu.
Zamość, dnia 11 stycznia 2021r.
Wójt
Ryszard Gliwiński
__________________________________________________________________________________
WÓJT GMINY ZAMOŚĆ
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w wydziale planowania przestrzennego
i ochrony środowiska Urzędu Gminy Zamość
- Nazwa i adres jednostki
Urząd Gminy Zamość, Peowiaków 92, 22-400 Zamość
- Określenie stanowiska pracy
Stanowisko pracy ds. gospodarki komunalnej.
- Wymagania związane ze stanowiskiem:
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące kryteria:
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ),
2) wykształcenie wyższe: administracyjne, rolnicze, ochrona środowiska
3) dwuletni staż pracy w administracji samorządowej,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) wymagana wiedza z zakresu:
- a) znajomości zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego, przepisów prawa z nim związanych oraz przepisów prawa związanych z czynnościami wykonywanymi na stanowisku pracy, w szczególności:
- ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawy Kodeks postepowania administracyjnego,
- ustawy Ordynacja podatkowa,
- ustawy o odpadach,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- ustawy Prawo wodne,
- ustawy o gospodarce nieruchomościami,
- Uchwały RG Zamość ,,Regulamin utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Zamość.
Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność korzystania z przepisów prawa,
2) umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office, Word, Exel, programu podatkowego firmy Mikrobit), umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
3) wysoka odporność na stres i działanie pod presją czasu, wysoka kultura osobista, sumienność, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, rzeczowość, komunikatywność,
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
- Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym Deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
- Prowadzenie postępowań ws. ustalenia obowiązku uiszczania opłat z tytułu gospodarowania odpadami komunalnymi.
- Wystawianie wezwań do złożenia deklaracji, przeprowadzenie kontroli i prowadzenie postępowań w sprawie przestrzegania przez mieszkańców przepisów w zakresie pozbywania się odpadów i nieczystości.
- Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych, przydomowych oczyszczalni ścieków.
- Ustalanie i egzekwowanie opłat za zmniejszanie naturalnej retencji terenowej.
- Przygotowywanie i weryfikacja wniosków ramach programu „Czyste powietrze” w okresie trwania porozumienia zawartego pomiędzy Gminą Zamość a Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.
- Pełnienie zastępstwa, w przypadku nieobecności pracownika ds. gospodarki nieruchomościami
- Inne prace zlecone przez przełożonego.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.
1) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo)
2) praca w siedzibie urzędu gminy,
3) praca w terenie,
3) praca przy komputerze,
4) wyjazdy służbowe.
- Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Zamość, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%
- Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu nauki i stażu pracy,
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i staż pracy
4) kwestionariusz osobowy,
5) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6) oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
9) klauzula informacyjna dla kandydata,
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszeniu o naborze jest niższy niż 6 %.
8. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym osobiście w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Gminy Zamość pok. 1 lub drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Zamość ul. Peowiaków 92, 22-400 Zamość z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika ds. gospodarki komunalnej w wydziale Planowania Przestrzennego i Ochrony Środowiska” w terminie do dnia 5 stycznia 2021 r . do godz. 15.30 ( decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).
9. Inne informacje:
- Aplikacje, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
- Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowane telefonicznie bądź pisemnie o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana oraz o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
- Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
- Informacje związane z procedurą naboru udzielane będą w dniach i godzinach pracy Urzędu pod numerem (84) 639-29-59 w. 51
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://ugzamosc.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Zamość.
_______________________________________________________________________
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
- Imię (imiona) i nazwisko ........................................................................................................
- Data urodzenia ........................................................................................................................
- Dane kontaktowe......................................................................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
- Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)
.........................................................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
- Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym sku)
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
- Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)
.........................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
- Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
......................................... ..........................................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Dodano do BIP dnia: 2020-12-16 13:44:11